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[上海]2019年興業銀行上海分行企業金融條線崗位招聘啟事

來源:公招網(gongzhao.com)  時間:2019-06-10 10:05:33
上海公招網2019-06-10 10:05:33訊:[上海]2019年興業銀行上海分行企業金融條線崗位招聘啟事,   2019年興業銀行上海分行企業金融條線崗位招聘啟事
  興業銀行股份有限公司(簡稱興業銀行)1988年8月成立于福建省福州市,是經國務院、中國人民銀行批準成立的首批股份制商業銀行之一,也是中國首家赤道銀行。2007年2月在上海證券交易所掛牌上市(股票代碼:601166)。30年來,興業銀行市場地位和品牌影響力節節攀升。根據2018年英國《銀行家》雜志“全球銀行1000強”排名,興業銀行按一級資本排名第26位,按總資產排名第28位。按照美國《財富》雜志“世界500強”最新榜單,興業銀行排名第237位。同時,過去一年在國內外權威機構組織的各項評比中,先后獲得“亞洲卓越商業銀行”“年度最佳股份制銀行”“中國最受尊敬企業”等多項殊榮。
  興業銀行上海分行于1996年3月成立,是興業銀行跨區域設立的首家分行,也是上海首次接納的異地股份制商業銀行分支機構。開業以來,在總行的領導下,興業銀行上海分行遵循“為您理財,助您興業”的服務宗旨,秉承“發展中我們共成長”的企業精神,以“建設一流銀行、打造百年興業”為戰略核心目標,扎實服務實體經濟,嚴格防控金融風險,持續深化金融改革,為廣大客戶提供安全、高效、優質的金融服務。截至2018年末,轄內已擁有1家二級分行、1家分行營業部、45家支行、29家社區支行,共計76個營業網點,在上海地區形成了較完善的機構網絡。
  現因業務發展需要,誠聘以下人才:
  一、分行直屬企金業務部負責人(若干)
  崗位職責:根據總、分行方針政策,全面負責制定本團隊年度營銷工作計劃,完成經營目標,負責業務團隊全面管理,確保日常業務活動正常開展,各類資源有效配置使用,落實內控管理機制,有效防范風險,處理緊急突發事件,督導員工工作,評價員工績效。
  崗位要求:43周歲以下,大學本科及以上學歷,具有8年以上銀行工作經驗及3年以上帶領團隊工作經驗,中級以上職稱,熟悉“投行、貿融、現管”等各類新型業務產品,準確把握市場動向,具備專業化營銷能力及優質客戶資源,以往工作中無重大違規違法行為,在任職資格上符合金融監管機構有關規定。
  二、企金客戶經理(若干)
  崗位職責:根據分行營銷計劃,拓展各項對公業務,深入了解客戶需求,為客戶提供專業化優質服務,做好貸前、貸中、貸后各階段風險把控,做好領導交辦的其他工作。
  崗位要求:35周歲以下,本科及以上學歷,具有2年以上經濟金融從業經驗,熟悉銀行各項業務操作流程,了解各類新型業務產品并具備相應客戶資源,有重大項目經驗者優先考慮。
  三、企業金融部 人力資源管理崗(1名)
  崗位職責:負責企金營銷團隊負責人、客戶經理的外部招聘及內部人員管理工作。
  崗位要求:年齡35周歲(含)以下,重點高校全日制大學本科及以上學歷(金融、經濟、財會類相關專業為佳),具有3年以上金融機構人力資源外部招聘及管理工作經驗。
  四、企業金融部 業務管理崗(若干)
  崗位職責:負責企業金融業務日常監測、分析及團隊計劃指標、業務考核。
  崗位要求:年齡35周歲(含)以下,重點高校全日制大學本科及以上學歷(金融、經濟、財會類相關專業為佳),具有3年以上金融機構業務管理工作經驗。
  五、戰略客戶部產品經理(若干)
  崗位職責:直接經營服務管轄分行級戰略客戶,包括客戶營銷、客戶關系維護、客戶經營規劃、客戶視圖建設、集團授信、服務方案制定及實施等;牽頭客戶經理及各級機構戰略客戶及下屬成員提供金融服務。
  崗位要求:重點高校全日制本科及以上學歷,品行端正,無不良記錄;年齡原則上不超過35周歲;從事銀行等金融機構對公信貸業務及相關工作3年以上,具有一定的大型集團客戶授信工作或經營管理工作經驗;具備一定的市場營銷能力、組織協調能力,能獨立開展集團客戶的經營管理工作; 擁有豐富的財務、金融、法律等知識,能深入分析企業的生產經營情況、金融服務需求,并根據客戶需求設計金融服務方案的優先聘任。
  六、中小企業部 產品經理(若干)
  崗位職責:負責中小企業板塊產品開發年度工作計劃及階段性工作計劃;組織落實分行小企業相關業務平臺搭建、創新產品設計;組織中小企業產品營銷推進,進行客戶需求分析。
  崗位要求:年齡35周歲(含)以下,重點高校全日制大學本科及以上學歷(金融、經濟、財會類相關專業為佳),具有3年以上金融機構工作經驗、熟悉銀行各類金融產品,具備相關工作經歷的優先。
  七、中小企業部 風險經理(若干)
  崗位職責:負責小企業客戶存續期管理,包括:貸后結算監控管理、金融服務方案跟蹤、客戶回訪與貸后檢查,到期催收;收集整理風險信息,并進行信用風險監測、評價、預警、報告、后評價等工作;負責轄內小企業風險狀況的全面分析報告;負責中型風險池管理。
  崗位要求:年齡35周歲(含)以下,重點高校全日制大學本科及以上學歷(金融、經濟、財會類相關專業為佳),具有3年以上金融機構工作經驗、熟悉企業金融業務板塊,具備授信審查、風險管理等方面一定的工作經驗。
  八、交易銀行部/自貿區 產品經理(若干)
  崗位職責:參與自貿區業務調查、搜集客戶資料,進行客戶需求分析;根據自貿區客戶需求,支持客戶經理進行產品組合設計、流程控制安排、服務定價評估等,形成規范完整的金融服務方案,對客戶進行深度開發,最大程度挖掘客戶業務潛力;收集自貿區外幣存款、人民幣貸款、遠期結匯、即期購匯等業務需求信息,開展創新產品的設計、開發;組織落實重點產品運用,并對產品運作情況進行跟蹤管理。
  崗位要求:年齡35周歲(含)以下,重點高校全日制大學本科及以上學歷(金融、經濟、財會類相關專業為佳),3年以上銀行管理工作經驗,有扎實的金融理論基礎知識,熟悉相關金融政策和法律法規,掌握本行風險管理政策和規章制度,具備一定的行業專業知識,有一定的風險識別、分析能力,文字表達能力較強。
  九、交易銀行部 互聯網金融產品經理(2名)
  崗位職責: 負責分行互聯網金融業務產品的策劃設計、組織和實施; 負責研發適應互聯網金融業務發展需要的新的服務功能,負責新功能及創新產品的立項、報批等工作,并負責牽頭組織分行各相關部門完成相關開發工作;負責向全行性、行業性、集團性重點客戶提供個性化互聯網金融業務服務支持,制定解決方案。
  招聘條件: 年齡35周歲(含)以下,重點高校全日制大學本科及以上,專業對口;3年以上B2B(Business-to-Business)或B2C(Business-to-Customer)工作經驗;具備互聯網金融思維及豐富的相關產品設計經驗;具有一定的分析研判、風險識別和溝通協調能力。
  應聘須知:
  1、如有應聘意向,請于2019年6月30日前將《應聘申請表》和個人資料(簡歷、學歷學位、職稱、身份證等材料)發送至電子郵箱:[email protected]
  2、應聘者應對申請資料信息的真實性負責,如與事實不符,我行有權取消其應聘資格。
  3、初審合格者,將通知本人面試。所有材料將由本行留檔,未被錄用人員的材料代為保密保管,恕不退還。

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[上海]2019年中國民生銀行上海分行社會招聘啟事
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